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1996年11月,水利部批准组建人才中心（承担水利部职业技能鉴定指导中心职责）。1997年5月,中央机构编制委员会办公室中编办字[1997]73号文批准成立，局级建制，编制20人。2000年4月，水利部成立综合事业局，人才中心并入综合局，核定编制24人。2005年5月，恢复水利部党校，党校办公室设在人才中心，2008年增设党校工作处。2009年9月，水利部批准设立中日合作水库运行管理能力建设项目办公室（项目任务已经完成）。2013年，经人事司批准，编制调整到25人，根据事业单位分类改革意见，为公益二类事业单位。根据"三定"，中心职责主要：承担水利人才资源开发工作规划、培训计划及有关政策、办法的调研及拟定工作；负责水利部党校办公室工作，负责水利部党校日常工作；承担水利部职业技能鉴定指导中心工作；承担水利行业技师和高级技师评审、高技能人才评选和职业技能竞赛工作；承担水利部直属单位专业技术资格评审及有关资格证书核发工作；组织人才培训计划、水利人才国际合作培训项目和水利远程教育培训实施；承担水利人才培训机构资质审查、人才培训证书核发工作；承担水利人才开发服务体系建设；开展人事代理、人才考试测评、干部人事档案管理等服务；负责收集、整理并发布水利系统人才供求信息，提供人才需求咨询服务；承担人事统计工作，承担水利人才信息系统和人才数据库建设与管理工作；开展与人才资源开发业务有关的有偿服务及经营活动。